Rynek pracy w Łodzi i województwie łódzkim w I kwartale 2026 roku

Analiza „Rynek pracy w Łodzi i województwie łódzkim w I kwartale 2026 roku” jest pierwszym w 2026 r. opracowaniem Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji. Charakteryzuje zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje w województwie łódzkim w ujęciu kwartalnym oraz informuje o zmianach sytuacji gospodarczej w regionie, mających wpływ na liczbę miejsc pracy.

 

 

W marcu 2026 roku stopa bezrobocia w województwie łódzkim wyniosła 6,7%, o 0,6p.p. przekraczając analogiczną wartość dla Polski [1]. W analizowanym miesiącu powyższy wskaźnik dla Łodzi był o 0,3p.p. niższy w porównaniu z jego wartością dla kraju. Natomiast stopa bezrobocia w Łodzi była mniejsza niż dla województwa łódzkiego o 0,9p.p. Dane liczbowe przedstawione zostały w tabeli poniżej.

 

 

W województwie łódzkim w marcu 2026 r. stopa bezrobocia była o 0,5p.p. wyższa niż w październiku 2025 roku, natomiast w Łodzi w ciągu analizowanych sześciu miesięcy wzrosła o 0,3p.p.

Porównując liczbę bezrobotnych w województwie łódzkim w marcu 2026 r. z danymi z października 2025 roku. można zauważyć, że przybyło 5,3 tys. pozostających bez pracy (tj. 8,7%). W Łodzi w analogicznym okresie w urzędach pracy zarejestrowało się 1,2 tys. osób więcej (tj. 6,4%). 

Jeśli porównamy stopę bezrobocia w woj. łódzkim w marcu 2025 r.[2] z analogicznym miesiącem 2026 r., można zaobserwować wzrost o 0,9p.p. Również dla Łodzi wskaźnik ten zwiększył się rok do roku o 0,9p.p.

 

 

 Druga część opracowania przedstawia poziom zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w Łodzi i województwie łódzkim. Źródłem danych są oferty pracy zamieszczone w I kw. 2026 roku w witrynie pracuj.pl. Na wykresie pokazana została średnia miesięczna liczba ogłoszeń dostępnych w poszczególnych branżach portalu.

 

 

Pierwszy kwartał 2026 r. przyniósł wzrost liczby ofert pracy w większości branż portalu pracuj.pl. (w porównaniu z czwartym kw. 2025 r.: Rynek pracy w Łodzi  i województwie łódzkim w IV kwartale 2025) Najwięcej przybyło w sekcjach: „sektor publiczny” (o 76,5%), „doradztwo, konsulting” (o 50,6%), „reklama, grafika, kreacja, fotografia” (o 42,4%), „IT administracja” (o 40,2%). Tylko sześć sekcji zanotowało spadek, największy przypadł w udziale branżom: „public relations” (o 48,7%), „energetyka (o 39,1%).

Trzynaście sekcji proponowało średnio w miesiącu więcej niż sto ofert, tj. tak samo jak w poprzednim kwartale. 

Na uwagę zasługują branże, w których średnia miesięczna liczba ofert przekroczyła pięćset. Tak, jak w poprzednich kwartałach należą do nich: „sprzedaż”, „ praca fizyczna” oraz „obsługa klienta”.

Wymienione sekcje także w marcu 2026 r. generowały najwięcej miejsc pracy. W każdej z nich pracodawcy chcieli zatrudnić ponad pięćset osób.

 

 

W dniu 16 kwietnia 2026 r., pod honorowym patronatem wojewody łódzkiego Doroty Ryl odbyła się 21. edycja Akademickich Targów Pracy — to wydarzenie, które zachwyciło rozmachem i profesjonalizmem, potwierdzając swoją pozycję jako największa inicjatywa tego typu w Polsce. Od 2006 roku łączy środowisko naukowe z rynkiem pracy, a tegoroczna edycja pokazała, ile realnych korzyści potrafi przynieść.

Już w pierwszych edycjach w organizację zaangażowali się: Urząd Miasta Łodzi, program „Młodzi w Łodzi”, Politechnika Łódzka, Biuro Karier PŁ oraz Stowarzyszenie Studentów ESN EYE Łódź. W 2012 roku dołączył Uniwersytet Medyczny w Łodzi, reprezentowany przez Fundację dla Uniwersytetu Medycznego (FUMED) i Akademickie Biuro Karier — dzięki temu partnerstwu wydarzenie zyskało nową jakość i zasięg.

Łódź, jako jedno z najważniejszych miast akademickich w kraju, ponownie zgromadziła tłumy studentów i absolwentów z licznych uczelni publicznych i prywatnych, znanych z wysokiego poziomu kształcenia. Energia i zaangażowanie uczestników były wręcz zaraźliwe — widać było entuzjazm, chęć rozwoju i gotowość do podejmowania wyzwań.

Akademickie Targi Pracy to dziesięciu organizatorów, ponad 350 wystawców i przeszło 250 tys. odwiedzających — liczby te mówią same za siebie. Oferty pracy, staży i praktyk, które zaprezentowano, otworzyły przed młodymi ludźmi ogromne perspektywy zawodowe. Dodatkowo program szkoleń dotyczących rynku pracy, kompetencji miękkich oraz przygotowania do procesu rekrutacji dał uczestnikom praktyczne narzędzia do budowania kariery.

Uczestnicy wyróżniali się kreatywnością, otwartością i determinacją; każdy miał szansę na bezpośrednią rozmowę z potencjalnym pracodawcą — to bezcenne doświadczenie, które często przełoży się na realne zatrudnienie. Współpraca Politechniki Łódzkiej, Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, Urzędu Miasta Łodzi i organizacji studenckich przyniosła wymierne korzyści: ułatwiła nawiązywanie kontaktów, przyspieszyła procesy rekrutacyjne i umożliwiła wymianę doświadczeń między środowiskiem akademickim a biznesem.

Podsumowując — tegoroczne Akademickie Targi Pracy to triumf organizacji, pasji i efektywnej współpracy; wydarzenie, które realnie wspiera rozwój zawodowy młodych ludzi i wzmacnia więzi między uczelniami a rynkiem pracy.

 

 

 

 

 

[1] Stopa bezrobocia dla Polski w końcu marca 2026 r. wynosiła 6,1%. [dane GUS].

[2] W marcu 2025 r. stopa bezrobocia w woj. łódzkim wyniosła 5,8%, w Łodzi – 4,9%. [dane GUS].